未签劳动合同，主张二倍工资

上海保安发布

未签劳动合同，主张二倍工资案情：

王某 2025 年 3 月 1 日入职 A 公司，岗位文员，月薪 5000 元，公司一直没签书面劳动合同，2025 年 10 月 10 日公司以业绩不好为由辞退王某。王某申请仲裁，要求支付 4 月 1 日 —10 月 10 日的二倍工资差额。争议焦点：超过 1 个月未签劳动合同，是否应当支付二倍工资？裁判结果：仲裁支持。A 公司支付王某二倍工资差额。法条：《劳动合同法》第 82 条：用工超过 1 个月不满 1 年未签书面劳动合同，每月支付二倍工资。

✅ 例外：劳动者故意拒绝签合同，单位有证据证明多次通知续签，不用付二倍工资中华人民共...。