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孕期调岗、违法辞退

发表于 6 天前 | 查看: 40| 回复: 0 来自上海

孕期调岗、违法辞退

案情：梁某怀孕，公司通知她调去外地门店，薪资不变。梁某以怀孕身体原因拒绝。公司认定不服从安排，严重违纪辞退。争议焦点：孕期员工拒绝不合理异地调岗，公司能否辞退？裁判结果：调岗明显不合理，属于违法解除，支付赔偿金 2N。要点：孕期女职工不能被随意辞退；调岗要合理、不能增加劳动强度、不能变相逼迫离职，不能单方面强制异地调岗。《女职工劳动保护特别规定》法治网

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