给你的劳动法案例版本（作业可用）

上海保安发布

给你的劳动法案例版本（作业可用）

案例：上海某保安中介招大学生寒假保安，口头承诺 200 元 / 天包吃住，入职后收 300 元服装押金，临近开学离职时，中介以 “没干满约定工期” 扣掉一半工资，拒绝退还押金。争议焦点：①寒假勤工助学学生能不能收押金？②能否以未做满工期扣劳务报酬？裁判要点：

• 中介收取押金属于违法；
• 在校生勤工助学属于劳务关系，除非双方书面约定合法违约金，否则不能随意克扣工资；
• 口头承诺无效，无书面协议时结合聊天记录、考勤认定报酬；结果：中介退还押金，足额支付剩余劳务报酬。