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包薪制≠不用付加班费

发表于 6 天前 | 查看: 31| 回复: 0 来自上海

包薪制≠不用付加班费

案情：周某入职汽修公司，合同写 “包薪 4000 元，包含所有加班费”。周某每月固定加班，经核算，标准工时工资 + 依法加班费合计高于 4000。周某起诉要求补足加班费差额。争议焦点：约定包薪，能否免除加班费支付义务？裁判结果：包薪约定不能对抗法定加班费，公司补足加班费差额。法条：《劳动法》第 44 条：

工作日延时加班：≥150% 工资
休息日加班且不能补休：≥200% 工资
法定节假日：≥300% 工资（不能用补休替代）人力资源和...

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