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劳动法-专题发布
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1. 用工要签劳动合同,入职 1 个月内必须签;
2. 工资按月发,不能低于最低工资,不能无故克扣拖欠;
3. 标准工时每天 8 小时,加班有加班费:工作日 1.5 倍、休息日 2 倍(可补休)、法定节假日 3 倍(不能补休抵);加班有上限;
4. 单位必须交五险,放弃社保的协议无效;
5. 离职:员工提前 30 天书面通知(试用期提前 3 天);单位不能随便辞退,违法辞退要赔;
6. 女职工、未成年工有特殊保护;
7. 劳资纠纷先协商调解,再走劳动仲裁,仲裁是起诉前必经步骤,时效 1 年;
8. 劳务关系、退休返聘、在校实习生一般不适用劳动法。
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上海保安发布 创建于 2026-10-26

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